버크만은 관계적, 직업적 특성을 확인할 수 있는 도구로서 자기이해와 커리어코칭, 팀빌딩, 리더십, 인재배치 도구로 활용이 가능한 다면적 평가입니다.
버크만검사는 1940년대말 로저 버크만 박사(Roger Birkman, Ph.D)에 의해 처음 개발되어 변화하는 사회에 맞게 70년 동안 꾸준히 연구개발 및 업데이트 되어왔습니다.
현재까지 글로벌 기업, 커리어컨설턴트, 기업코치, 교육기관 및 비영리기관 등에서 꾸준히 신뢰받는 평가도구로써 활용되고 있습니다.
