탁월한 리더 곁에는 페이스메이커가 있다

직급이 올라갈 수록 개인의 변화는 어려워집니다. 리더를 변화시킬 수 있는 사람이 드물어지기 때문입니다.

그래서 영향력이 큰 리더일 수록 곁에서 다른 관점으로 조직을 바라보고 함께 문제접근방식을 의논할 페이스메이커가 필요합니다.

클립스컨설팅의 1:1 또는 그룹코칭은 버크만솔루션을 통한 자기인식을 기반으로 전문코치와 피코치를 매칭하여

GROW모델에 따라 목표를 설정하고, 현재상황을 분석하며, 가능한 대안을 찾아, 실행의지를 불러일으킴으로써 보다 근본적인 개인의 변화를 이끕니다.